10月13日，是国家公务员考试在网上发布招考信息的首日，人力资源和社会保障部网站9时不到就被“挤”瘫。

　　10月15日，该网站再度被“挤”瘫。

　　上周末，在国图音乐厅进行的2009年公务员报考前的指导培训班门前，近千名手持门票的应届大学毕业生因为场地有限而无法入场。

　　公务员考试的热度持续升温。据了解，08年共有134个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，计划招考万余人。但几乎全部单位的面试和录取比例都达到了5∶1。这一录取率远比本市高考录取率低很多。

　　就业压力增大、金饭碗的保障等一系列因素，已经造成大学应届毕业生对于公务员的趋之若鹜。为了给“金饭碗”降温，在已下发的招考大纲中明确规定，县以下基层职位主要招应届生。近半数计划只放给那些具有两年基层工作经验的人。

　　随着公务员考试的升温，不少争论也随之而来，公务员就真的是“金饭碗”吗？考试模式是不是该改改了？

　　截至16日18时，在搜狐网所做的关于公务员考试调查中，有63.83%的人宁愿做公务员也不愿意进知名企业做白领或自主创业，而在最受考生青睐的公务员职位中，有17.15%的人选择了国家税务总局，得票最高。

　　公务员报考人数连年递增

　　据人事部统计，中央国家机关公务员2005年招考网上报名的13天里，共有541552人次通过网络提交了报名材料，有310656人通过资格审查，合格人数与计划录用人数的比例平均约为37∶1。

　　而到了2006年，中央国家机关公务员考试报考人数实际达到了36.5万人，职位实际竞争比约为35∶1。财政、商务、外交等热门部门报名合格人数与计划录取人数比例超过200∶1。

　　2007年全国有60万人通过中央国家机关公务员报名审核。在去年，中央国家机关公务员考试报考审查通过人数暴涨到80万。各职位平均竞争比例为60∶1。　(邓跃)