近日，网上有一则“幼儿园教师隐秘体罚孩子”的帖子吓坏了即将送孩子入园的家长。家长认为，幼儿园的老师可以算是孩子人生的第一任老师，家长辛辛苦苦为孩子“择园”，其实更关键在于“择师”，幼师的素质会影响幼儿一生的成长，不得轻视。

　　隐秘体罚家长惊

　　老师太嫩不靠谱？

　　这则引起家长惶恐的帖子说，在一所每学期收费4500元的幼儿园里，虽然装有摄像头，但教师体罚孩子时，都是逃过摄像头躲在厕所里；老师们每天会相互传授经验，怎么打孩子看不出痕迹，比如掐手腕，很疼，但是不会有任何痕迹；最残酷的是，挨打的孩子会被叫到老师面前。问，老师打你了吗？打了……一巴掌打在嘴巴上……再问，老师打你了吗？没有……直到孩子完全不敢反抗，不敢哭，不敢说。

　　帖子还说，幼儿园的老师大部分都是20岁左右的女孩，每天中午休息时都会交流，你今天又搞了几个(孩子)？至于吼孩子，骂孩子是猪什么的，那还真是每时每刻都有。

　　“幼儿园真的这么恐怖吗？仔仔9月份就要入园了。” 很多家长如是跟帖。有幼儿园负责人坦言，现在的幼师多是90后，自己还是个“大小孩”，缺乏耐心，尤其是对一些学历低的老师得强化师德教育，不然容易误人子弟。

　　学前教育被弱化

　　专科以上仅三成

　　根据一项调研显示，广东学前教育出现三个“弱化现象”：随着幼儿园数量的猛增，合格教师弱化；政府投入多重幼儿园校舍建设，师资素质弱化；无编制、低待遇，教师队伍的稳定弱化。据调查，当前广东省专科及以上学历的幼儿园教师只占幼儿园教师总人数的37.6%，幼儿教师学历合格率只有68.5%，且大部分幼儿教师都是毕业于幼儿师范学校、职业中专或职业高中幼师。

　　据介绍，广东每年学前教育专业只有7000-8000人，在中职学校分布最广，这些都是没有教师资格证的教师，从而导致幼儿园一半教师都是“无证上岗”。

　　是否提高幼师的学历有助于提高其素质？近日，记者专访了一个培养幼师的基地广州幼儿师范学校，看到正在举行的第二届大专毕业生的招聘见面会上，大专幼师很是吃香，80多家公立和私立幼儿园提供500多个岗位。许多现场招聘的幼儿园告诉记者，招了去年第一届大专毕业的幼师后，发现连家长投诉都少了。

　　家长想要好老师

　　无奈良师太矜贵

　　何莹1988年毕业于广州幼儿师范学校，现为天河区名雅苑幼儿园的园长，几乎每年都回母校招聘教师的她很是感慨：幼师现在变得越来越矜贵了。“以前幼师学生顶岗实习，我们只给最基本的生活补贴，而如今，招收一个实习幼师，不仅要全额工资照付，五险一金也不能少。手把手教会后，不少却随时甩手不干了。”

　　有园长说，“现在的90后幼师群体对职业定位并不是很明确，而且有个性，很容易因为工资低而跳槽。”

　　记者采访了解到，幼师流动跟待遇有关。据幼儿师范学校老师介绍，在一些民办幼儿园，幼师的最低月薪只有750元/月，最多不超过3500元/月。广东外语艺术职业学院副院长林红也表示，调查显示，全省发达城市幼师月薪在2000元以下的占71.8%，非发达城市月薪在1500元以下的占74.3%。

　　更让何莹担心的是，广州学前教育三年行动计划，扩大公办幼儿园的比例，将会对民办幼儿园招聘幼师带来更大冲击。“公办幼儿园有编制，待遇比民办幼儿园好，老师自然会往公办园跳，这样民办幼儿园的办学质量更令人担忧。”她说。

　　如今政府对民办普惠幼儿园进行资助，但对很多民办园的吸引力不大。以天河区为例，按照天河区普惠园的标准，不少幼儿园可能需要降价才能获得资助，而政府的资助是硬件设施的改善，要通过政府采购途径得到实物资助，“其实幼儿园最大的投入是人力成本，占了80%。如果政府能把补贴直接补到老师的个人账户上，那不仅减少幼儿园的压力，也能吸引到高素质的幼师。”何莹说。