金羊网讯 记者 王俊 作为超大型一线城市，深圳近年来强力补齐医疗短板，对医疗卫生人才“求贤若渴”，不过高房价下“招医难”问题尤其突出。记者11月14日从深圳市卫计委获悉，为缓解医护人员缺口，深圳11月将赴全国集中招聘859名住院医师和全科医师，其中住院医师711名，全科医师148名。11月20日-29日，深圳市卫计委将组织全市医疗机构在四川大学华西医学中心等13家全国医学院校设立考点，现场接受全国考生报名并组织面试。

　　规划17个区域医疗中心

　　在医疗卫生领域，深圳面临医疗资源总量不足、结构分布不合理等问题。为了补齐医疗短板，“十二五”期间，深圳累计投入了599.1亿元在医疗卫生事业，2014年9月，深圳启动了“医疗卫生三名工程”，大力引进和培育名医（科）、名医院、名诊所，集聚国内外优质医疗卫生资源，目前已引进73个海内外高水平医学团队，已挂牌成立5家名（中）医诊疗中心。

　　“十三五”期间，深圳将加快推进48个重大卫生项目建设，规划建设17个区域医疗中心，实现每个行政区有一家三级医院、每个社区有一家社康中心的目标；规划建设9个专科联盟，由三级医院和二级、一级医院推进专科联盟建设，通过专科联盟实现分级诊疗和上下联动，并以国内同类学科团队排名前10名为标杆，通过“三名工程”再引进50个高水平医学学科团队。

　　优秀全科医生年薪30万起

　　据介绍，此次深圳市卫计委组织的对外招聘涉及了全市42家市属、区属公立医院以及社会办医疗机构。其中市属公立医院12家、区属公立医院25家、社会办医疗机构5家。深圳卫计委将组织考务人员，兵分三路，奔赴全国招聘，共设立13个考点。

　　为加快发展全科医生体系，深圳市政府明确要求保障社康中心医务人员的薪酬待遇不低于医院同类同级医务人员的平均水平。2015年以来，深圳市罗湖医院集团招聘了30名优秀全科医生，起薪30万元，上不封顶。2016年9月，深圳市坪山新区人民医院也以年薪60万招聘社康中心主任，以年薪30万招聘优秀全科医生。

　　保障人才“居有其屋”

　　深圳市卫计委介绍，为破除市外人才对深圳高房价的担忧，深圳正不断加大人才安居保障力度。“十三五”期间，深圳新筹集建设保障性住房和人才住房40万套，其中人才住房将不少于30万套。2017年，计划开工及筹集项目83个，共计5.98万套。深圳还向新引进人才提供租房和生活补贴。向新引进入户的全日制本科及以上学历的人员和归国留学人员发放一次性租房和生活补贴，其中，本科生每人1.5万元，硕士每人2.5万元，博士每人3万元。

　　同时，未来五年市区两级筹集提供不少于1万套人才公寓房，提供给海外人才、在站博士后和短期来深工作的高层次人才租住，符合条件的给予租金补贴。推广建设青年人才驿站。

　　杰出人才可选择600万元奖励补贴，也可选择面积200平方米左右免租10年的住房。选择免租住房的，在深圳全职工作满10年、贡献突出并取得本市户籍，可无偿获赠所租住房或给予1000万元购房补贴。符合条件的其他高层次人才，在享受相关奖励补贴的同时，可选择最长3年、每月最高1万元的租房补贴，或选择免租入住最长3年、面积最大150平方米住房。