中国教育在线讯 3月10-11日，广东工业大学首场 “空中双选会”在云端开启。
截止到3月10日，通过资质审核，葛兰素史克、中国航天、海尔集团、保利集团、温氏集团等1050家企业参加“空中双选会”，这些企业发布招聘职位4050个，岗位需求达到42412个，共计7176名毕业生参会并提交36138份简历，与过去四年春招第一场招聘会相比，招聘单位和提供岗位数均有大幅度增加。
广东工业大学2020届毕业生春季首场“空中双选会”
翁同学是机电工程学院2020届车辆工程专业毕业生，对于自己的就业方向和意向企业，翁同学一早就有明确的方向。得知学校和智联招聘联合举行了“空中双选会”，翁同学向格力电器发送了自己的简历，3月10日8点30分，他收到了格力电器的视频面试通知，9点30分，格力电器的人力资源工作人员对他进行了视频面试，在十多分钟的视频面试里，企业方向他了解了专业学习、岗位意向、薪资要求等情况，而他也积极向企业了解了工作内容、发展通道等情况。最后，格力电器的人力工作人员与翁同学约定保持进一步沟通。翁同学觉得这是目前情况下，学校和企业共同努力开辟的新的就业渠道，这也给毕业生带来了更多地选择机会。
翁思贤在“空中双选会”收到的视频面试通知
李同学是物理与光电工程学院2020届电子科学与技术专业的毕业生，在今天的空中双选会上，他向意向的企业投出了8份简历，其中有1家向他发出了面试视频的通知，经了解，李同学发现对方的岗位并不适合自己，他打算继续在双选会的企业中“找找看有没有合适的”。虽然第一天没有找到意向的企业，李同学还是对这种新的就业方式表示了肯定和兴趣，他觉得“空中双选会”中，“企业都是学校审核的，相对比较靠谱，不容易受骗上当；这么多家企业来参加招聘会，也体现了国家经济整体局面的稳定”，他相信自己一定能找到“匹配自己职业理想的工作”。
某学生在与用人单位进行视频面试
黄先生是三星视界负责此次招聘的工作人员，今天他有些忙碌。公司收到了近百份广工学生的简历，他们将对简历进行细致筛选，通知有意向的毕业生进行下一步的面试和笔试工作。对于这次“空中双选会”，黄先生表示很认可，“当前情况下需要尽量减少见面和直接接触，集中的‘空中双选会’给用人单位和毕业生提供了高效的沟通平台”。
某用人单位工作人员对毕业生进行视频面试
每年的春招是毕业生就业的黄金时机。为摸清疫情对毕业生就业的影响，尽早出台对策，早在2月初，广工紧急启动调研，学校学生就业指导中心分别向355家用人单位和有7051名毕业生编制发放了《新冠肺炎疫情对用人单位校招需求影响调查问卷》和《新冠肺炎疫情对2020届毕业生就业影响调查问卷》。通过调研分析发现，38.82%的学生希望学校能提供更多的就业推荐机会，42.76%的用人单位需要学校举办更多“空中双选会”。
广工紧急响应，学生就业指导中心联合相关部门和合作单位创新就业创业工作模式，通过组织教学教研、指导帮扶、拓展线上服务等方式，以10项“非常举措”扎实推进“稳就业促创业”工作。
其中，“空中双选会”因在集中时间段搭起了毕业生和招聘企业的实时沟通、选择平台，受到较多关注。2月23日-3月3日，广工利用智联招聘平台吸引优质单位参会，同时整合学校、学院优秀雇主单位库，主动接洽学校校友办和各级校友会，宣传发动校友企业参加招聘。通过审核资质后，用人单位可在平台发布招聘职位和岗位数量。根据大数据实时分析发现，近五年，广工毕业生就业行业分布前三位行业是制造业、信息传输、软件和信息服务、建筑业，与本次“空中双选会”参会单位行业分布相似。
同时，广工广泛发动毕业生提前注册账号、撰写简历和求职意向，根据个人情况投递简历。双选会一开始，毕业生可以企业直接咨询相关问题，企业则根据简历和根据互动情况预约面试，利用智联招聘的平台或用人单位内部平台进行面试选拔。
3月10日是广工首场“空中双选会”的第一天，在当前疫情防控形势下，越来越多的毕业生发现了这个新平台的“好用、沟通高效”，“金杯银杯，不如毕业生的口碑”，广工就业指导中心负责人也表示，将不断创新就业创业工作模式与方法，加强就业创业指导针对性有效性，最大程度保证2020届毕业生就业渠道稳定、畅通，助力优质、满意就业。
中国教育在线 林剑 通讯员 李胜彬 喻乐
