10月25日，广州南洋理工职业学院南洋路上人声鼎沸，学校在此隆重举行秋季学期校园供需双选会。127家用人单位来校招聘英才，职位供给多元，涵盖文、理、工、管、商、医等，岗位数超4000个。现场，3390名2021级毕业生纷纷手持简历与各单位洽谈，寻找适合的职业岗位。

　　△图为该校秋季学期供需双选会现场，学子与HR洽谈

　　产教融合，助推高素质复合型技术技能人才培养

　　“这是南洋毕业生们与社会接融的一次考验!”当天，学校党委副书记、副校长、纪委书记岳增玲来到现场了解毕业生的求职和企业需求情况后语重心长道，双选会既为学子提供合适的工作岗位，也是检验学校人才培养质量的重要手段。

　　△图为学校党委副书记、副校长、纪委书记岳增玲一行深入双选会现场

   △图为学校党委副书记、副校长、纪委书记岳增玲介绍招聘会情况，通过专业、课程、思政、企业“四导师制”帮助学生树立正确就业观，找到理想工作。

　　检验的答案如何呢?经济管理学院2021级电子商务(2)班学生朱显耀有话说。在会场门口，他与几位同学正在讨论各自的收获，手里都拿着厚厚的一沓招聘简章。“在南洋，每个人都会经历学校学生与企业员工双身份的历练和培养。”他笑道，自己读的是省级高水平专业群中的“金专”，在国家级公共实训基地中实践，甚至能在全球500强企业中拜师学艺。长期的学习锻炼让他们“有实力”也“有底气”，纷纷在场成功签约心仪单位。

　　此外，各学院正、副院长、专业教研室主任及毕业班辅导员也深入双选会现场，与用人单位就行业市场需求、学生择业观、专场宣讲会等深度对接。现场，学生发展部部长陈康与用人单位交谈甚欢，“学校成功入选广东省“双高”计划建设名单，省教育厅“创新强校工程”考核排名连续五年攀升，一举跃升为全省A类院校。”他说，近三年学校为广州及珠三角区域近千家企业和地方经济社会发展提供了约12000名高素质技术技能人才，社会声誉、生源质量、人才质量、服务区域发展能力同步晋级。

　　学生“一毕业就能上岗”，这让各用人单位在诧异之余也格外欣喜。中科编程(广州)教育科技有限公司HR刘恺昕对摊位前求职学子连连称赞，“待招的十个岗位超额完成，来应聘的学子动手能力、表达能力、创新意识均符合期待。”

　　双选会上，谈及企业需要什么样的人才，不少招聘者都表明最看重的是应聘者的责任心和吃苦耐劳的精神。此外，也有负责人表示，应聘者有没有准备简历、穿戴是否大方整洁也是体现其应聘态度的重要因素。广州小雷人信息服务有限公司HR李志恒是学校2019级大数据技术与应用专业毕业生，作为校友兼招聘者返校的他颇为感慨，“两年前也是通过学校双选会找到满意工作，如今代表企业来校招聘，我更感骄傲与自豪，一定发挥好‘传帮带’作用。”

　　四管齐下，扎实扎牢打好就业服务组合拳

　　“在这场双选会前我已经参加过三次专场招聘会了，群内也经常有老师发布招聘信息。”人文与教育学院2021级学前教育专业学生官淑琴回忆道，在专业、课程、思政、企业“四导师制”帮助下，她圆满完成学业并找到满意岗位成功签约。

　　△图为南洋学子正在与企业HR交谈

　　今年9月份起，学校全面贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓秋季就业黄金期，积极组织开展“就业宣传月”活动——搭建“空中”立体化就业平台、开展集中及块状就业宣讲、“一对一”牵线搭桥建档追踪、完善保障体系，解除灵活就业大学生后顾之忧，形成了“四管齐下”特色做法打通毕业生就业“最后一公里”。

　　“每月会有专场招聘会，每周会集中组织宣讲，博思云工作网等网站每日更新……”岳增玲介绍，就业宣传月启动以来，学校积极发挥南博集团作为产教融合型实体集团优势，针对就业困难学生建档立卡，设置“学生—辅导员—学院领导—学校领导”四级引领帮扶小组，通过“我与校长面对面”、就业指导课、主题班会、宿舍谈心谈话等活动为学子们排忧解难。

　　当天，学校建筑与艺术学院2021级广告艺术设计专业学生林宛珊原先不准备参加双选会，但还是耐不住好奇来到现场感受求职氛围。“我在积极备考，想先提升学历再就业。”她坦言，学校就业氛围浓烈，对于灵活就业或就业意愿不强的学子，学校也有妙招。一方面，可以参加学校集中组织的“专升本”“专插本”培训，或前往校际合作学校出国深造。另一方面，也可以响应学校作为教育部首批“全国国防教育特色学校”征兵号召，从军报国贡献青春力量。

　　△图为南洋学子与用人单位洽谈后签约

　　据了解，此次双选会的用人单位包括海尔集团、顺丰集团、沃尔玛集团、中科编程、三安机电、康源电科、立丰医药等世界500强企业、外资企业、高新技术企业等。薪资均超省平均水平，最高月薪酬达20000元。岗位涵盖会计类、金融类、IT类、管理类、新媒体类、医药类、教育类、工业类等多个专业领域，与毕业生专业高度匹配，就业岗位多样化。

　　双选会结束后，学校将继续联动各部门、各二级学院形成全校一盘棋的就业工作氛围，通过开展“专场招聘会”、与各地市人社部门和行业优质企业联系互访、空中双选会等，“多点发力、多方挖掘”来拓宽就业渠道，推动毕业生更加充分和更高质量就业，保证学校就业工作平稳有序运行，为社会持续贡献更多的“一好三高”高素质技术技能人才。

(中国教育在线 林剑 通讯员 应超 黄炜婷 莫金勇)