与产业紧密协同的“高技能人才培养集群计划”，是教育强国建设综合改革试点的首批重点项目，“集群培养”作为一种职业教育系统性、协同化的新模式，正成为破解高技能人才培养与产业需求脱节难题的重要路径。1月15日，一场以“面向未来，产教融合，集群共生”为主题的研讨会在广东轻工职业技术大学南海校区智能制造与装备学院举行，来自佛山市国家“两高四新”市域产教联合体内的41家高端装备制造龙头企业及行业协会代表聚焦高端技能人才集群化培养路径、校企产教融合共生共荣，就破解高端装备领域人才供需壁垒展开热烈研讨。 

　　岗位更新提速与技能迭代加快带来的人才供需结构性矛盾，成为制约产业升级的突出瓶颈。“我们最希望的是‘成品式’的毕业生，来了就能上手，企业自己培养技术人员周期长、成本高。”广州弘亚数控机械集团股份有限公司人力资源部王龙经理在研讨会上表示，“如果把企业的技术手册转变为学校的活页式教材，实现校企协同育人，这才是我们最渴望的。”广轻大智能制造与装备学院院长张友能认为：“对接产业岗位标准，实施精准化、集群化人才培养，是破解产业发展人才困境的最优解。” 

　　“当前产业仍面临‘低端内卷、中端争夺、高端失守’的结构性矛盾。”深圳华中数控有限公司副总经理莫奕举提出，装配钳工、电气装调、工艺编程、售后运维等岗位对复合型技能人才需求迫切，亟需学校优化专业布局、深化课程改革，助力企业突破高端数控系统等“卡脖子”技术。他介绍，企业投入1100万元共建实训中心，近三年已有50余名广轻学子入职企业，150余人服务其下游产业，形成了“校企双向奔赴、人才精准输送”的良性循环。 

　　会上，广轻大智能制造学院与深圳华中数控有限公司签署了“工业母机高端技能人才订单班”合作协议。据介绍，该订单班将紧扣工业母机生态产业链，深化“以岗定课、以课组群”模式，联合企业共建课程体系与实训平台，依托“广轻智教、智训、智培、智创”四大品牌平台，将企业工艺标准、真实项目融入教学全过程，通过创新工作室、现代学徒制等形式，实现“共性+个性”的精准育人，赋能人才培养与产业需求的无缝对接。（图文/智能制造与装备学院）