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智聚珠海，共探新局——2026年华南区高校就业工作研讨会在珠海科技学院举行
当前，国家大力推进教育数字化转型，人工智能正全面融入高校就业服务全过程。为进一步探索AI赋能就业工作新路径，交流产教融合实践经验，助力毕业生更高质量更充分就业，4月27日，2026年华南区高校就业工作研讨会在珠海科技学院顺利召开。来自华南地区40所高校的90余位就业工作负责人参会，共同聚焦AI时代高校就业服务创新升级展开深入交流。
高校毕业生就业协会对外合作信息与会员服务部副主任崔娟，珠海科技学院招生与就业处副处长陈广华，人力资源管理师、全景生涯教练高建林，教育在线副总编辑、就业桥总编辑马杰，教育在线总编助理何静萍，就业桥政企事业部市场营销总监刘蕾等嘉宾出席本次研讨会。同时，来自华南地区多所高校的就业工作负责人也齐聚一堂，围绕会议主题，就AI时代高校就业工作智能化转型与高质量发展展开深入交流。
会上，人力资源管理师、全景生涯教练高建林带来首场主旨分享。她以《AI时代，高校就业工作的“破局”与“重构”》为题，从行业趋势、学生需求、工作方法三个维度，剖析了AI技术对传统就业工作模式带来的冲击与机遇。她提出，高校就业工作需跳出传统框架，主动拥抱数智化工具，从生涯规划、技能提升、岗位匹配等多维度构建新型服务体系，实现从被动服务到主动赋能的转型。
人力资源管理师高建林作主题分享
教育在线副总编辑、就业桥总编辑马杰作题为《未来已来：构建高校就业智能体服务》的报告。他认为，人工智能正在深刻改变就业市场和人才评价标准。企业现在更看重高素质、高创新、高适配的人才。面对这种变化，高校需要从课程优化、实践教学、就业服务三个方面入手，加快建立智能化、一体化、全周期的就业服务新模式，用数智技术提升就业工作实效，帮毕业生更好地应对未来的职业挑战。
就业桥总编辑马杰作主题分享
就业桥政企事业部市场营销总监刘蕾作《数据驱动下“就业质量监测体系建设”》主题报告。她以就业数据作为办学质量的核心依据，系统阐述了质量监测体系的构建路径。她强调，面对不断变化的新形势，高校要构建覆盖就业质量监测、职业发展跟踪、人岗供需适配及“就业—招生—培养”联动的全周期体系，形成数据采集、匹配分析、精准推送、反馈闭环的完整生态，从而为专业动态调整、人才培养优化提供科学务实的决策支撑。
就业桥政企事业部市场营销总监刘蕾作主题分享
此次研讨会紧扣行业前沿、聚焦实务需求，既有理论层面的深度剖析，也有实践层面的方法分享，进一步丰富了高校就业工作思路，助力教科人融合发展，推动高校就业工作实现新发展。
会议合影
实习编辑：李建慧 摄影：郭健明
编辑：林剑
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