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　　香港公务员事务局日前透露，目前香港8.2万公务员每周规定工作时数为44小时，占公务员总数51.7%，5.1万公务员规定工作时数在介乎48小时至54小时，占总数32.3%。

　　港府表示，公务员实施的规定工作时数是指计算公务员薪酬时所依据的工作时数，以及计算逾时工作前所须工作的时数。目前香港公务员并没有划一的规定工作时数。而是基于运作需要及其他相关的考虑因素，不同职系的公务员(包括文职及纪律部队人员)有其个别的规定工作时数。

　　目前香港公务员的规定工作时数有两种制度：总工作时数制度和净工作时数制度。总工作时数制度下订明的规定工作时数包括用膳时间，而净工作时数制度下订明的规定工作时数则不包括用膳时间。

　　港府目前总人数15.8万的公务员队伍中，约有13.3万名公务员(即84%)属规定总工作时数制度，当中包括所有纪律部队人员。在这组别中，约有8.2万名人员的每周规定工作时数为44小时，其余约5.1万名公务员每周规定工作时数则介乎48小时至54小时。此外，约有2.5万名公务员(即16%)属规定净工作时数制度，其每周工作时数为45小时。

　　对于有公务员工会要求缩短规定工作时数，公务员事务局认为，减少规定工作时数而维持薪酬不变，实际上是提高了该职系的薪酬及服务条件。这将会引致额外的人手需求或减低为市民提供服务的水平或质素。因此，任何缩减个别职系的规定工作时数的建议都需要小心考虑。

　　公务员事务局强调，研究缩短公务员工时，政府要考虑三个先决条件，即不需额外财政资源、不涉及额外人手，以及维持为市民提供的服务水准。此外，政府还会考虑该职系的职责、运作需要、人手情况、缩减该职系的规定工作时数对其他公务员职系可能造成的影响等因素。