每年的10月并非是传统意义上的招聘旺季，而全球最大的职场社交平台领英却另辟蹊径，在今年10月接连举办了6场“直播带岗”活动，携手超过15家全球领先企业，通过线上直播的形式，为超过10万名全球顶尖学生提供与企业直接互动的机会。

　　参与此次“直播带岗”活动的企业，不乏美的、宁德时代、ES foundry等来自智能制造和人工智能领域的代表，在对各自的企业文化、发展路径以及对人才的需求进行详细介绍之后，这些企业为广大学生提供了技术研发、供应链管理、市场营销等多种类的岗位，尤其强调对于广大留学生群体，企业不仅表示欢迎，还将为其提供全球工作的机会。 

　　正如领英的职场导师Calen在直播中提到的那样，在当前全球经济充满不确定性的当下，毕业生在求职过程中面临更多挑战，因此领英希望通过“直播带岗”的形式，为学生提供更多关于风口行业、企业需求的直观信息，帮助他们做出更明智的职业选择。此外，领英还提供包括简历指导、面试练习等在内的一系列的求职支持服务，旨在全方位助力学生成功就业。 

　　此前人社部印发的《关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》中明确指出，“直播带岗”是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，而通过这次尝试，广大参与企业也发现通过“直播带岗”的形式不仅可以提高招聘效率，还能让留学生更直观地了解企业文化和岗位需求，这对于他们在做职业选择时非常有帮助。也有参与企业的代表表示：“在领英直播间，我们能实时回答留学生的疑问，提供即时反馈，这种互动性是传统招聘方式无法比拟的，我们相信，这种新模式将为留学生归国就业提供更有力的支持。” 

　　由此可见，具有体验直观、互动即时、对接精准等特点的“直播带岗”，或许将成为在当下的大环境之下，广大学生群体以及留学生群体寻找优质就业机会的一种可靠路径，其蕴含的社会价值，还在进一步提升中。