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　　南海区率先提出“人才红利”发展思路

　　新快报讯 记者 区君君 通讯员 伍新宇 报道 领军型人才将可享受“一人一策”的特殊政策，而且能以低于市场价格购买或承租150平方米的住房。昨日，记者从“南海模式：县域经济的转型升级”专家论坛上获悉，南海将在未来5年实现从“人口红利”到“人才红利”的转变。

　　据广东省第六次全国人口普查数据显示，按照国家65岁及以上人口占7%以上即达到老年社会的标准，广东目前暂未进入老龄化社会，但已经临近这一门槛。鉴于此，南海率先提出，要赶在“人口红利”消失之前，将发展模式转变为“人才红利”的思路。南海区副区长郑灿儒昨日透露，南海将用5年甚至更短的时间，将人才数量增加至42万(目前总人口为257万)；到2020年，将全社会GDP的21%用于人才投入，争取人才数量突破70万人次，人才的经济贡献率超过51%。

　　据了解，为了确保“人才立区”政策的落实，南海区当前已率先成立了实体运作、独立办公的区级人才办，并出台了数十个支撑性的政策文件。政策中明确指出，对于领军型高层次人才或特殊人才，南海按照“一人一策”原则进行扶持。

　　此外，只要是经认定的领军型高层次人才，可以以低于市场平均价的价格，购买或承租150平方米左右的住房；高级人才可购买或承租120平方米左右的住房；南海产业紧缺人才，可购买或承租90平方米左右的住房。

　　“让人才有钱有房有发展，才能长久地留住他们。”对此，全国经济地理研究会会长陈秀山给予了很高的评价。