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珠海科技学院“百日冲刺”行动 | 全员全过程全力拓岗位，提速增效促就业
“百日冲刺”行动
全员全过程全力拓岗位
提速增效促就业
学校认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，以学校党委书记、校长为双组长的就业工作领导小组落实就业工作“一把手”工程，实施校领导促就业联系督导机制，各二级学院与相关职能部门联动协调，就业与产业融合，形成“九个抓”的全员、全过程、全方位的拓岗促就业工作格局和“日统计、周通报、月调度”的工作常态，加快推进学校2024届毕业生更充分更高质量就业。
一、“全校一盘棋”聚力行动
为抢抓高校毕业生离校前的求职关键期，学校出台《珠海科技学院关于开展2024届毕业生“百日冲刺”系列行动工作方案》，学校领导亲自部署、靠前指挥，督促检查，推动逐级落实就业工作责任。招生与就业处联合二级学院及相关职能部门，开展精准访企拓岗、学院专场招聘、优化指导服务、强化重点帮扶等育人重点工作，形成全员促就业联动机制，春季学期以来召开2023年招生和就创业工作总结会暨2024年招生和就创业工作推进会，认真学习和落实国家和广东省教育厅就业工作相关会议精神，召开校级专题工作调研推进会6场，发布就业工作简报4期，有效推进我校2024届毕业生就业工作进程。
学校党委书记、理事长廖立国为就业工作
先进单位集体授牌
学校党委副书记、校长刘鸣
在访企拓岗促就业校友座谈会上作部署讲话
学校党委委员、纪委书记、副校长黄学寿
到二级学院开展促就业督导工作
学校组织参加2024届
全国高校毕业生就业重点工作推进视频会议
学校组织参加2024届
广东省高校毕业生就业工作检查工作培训会
二、“就业与产业融合”
优化行动
学校以“4+3”产业实践营等育人品牌活动打造政校行企育人空间，就业与产业融合，沉浸式访企拓岗与产业实践相结合，引导学生知行合一在真实的职业场景中构建学业、专业、职业和事业的四业一体能力图谱。开展“校友助就业”职业生涯规划嘉年华、名企参访职场体验等就业育人品牌活动70余场，常态化为学生提供个体咨询、团体辅导、简历门诊、求职能力提升等精准化指导和服务。关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，做好精准有效帮扶，实现服务学生全覆盖。帮助学生明确自我定位和清晰自我认知，同时客观认清当下的就业大环境。综合自身的能力、兴趣、专业特性和社会真实需求等理性择业，顺势而为，化“危机”为“机会”，增强其就业韧性。
珠海科技学院首届“4+3产业”实践营全体合影
珠海科技学院第2届“4+3”产业实践营
生涯嘉年华行业主题分享
生涯嘉年华求职体验区现场
生涯嘉年华分层分类个体咨询现场
三、“访企拓岗”提质行动
校内外延展“访企拓岗”价值链，发挥“招生－培养－就业”联动闭环作用，学校领导、有毕业生的全部16个二级学院领导带队访企拓岗，校内深入二级学院“百日冲刺”线下专场招聘会现场，外出走访校友、走向园区、走进企业，为2024届毕业生促就业共走访企业191家，开拓岗位2486个。激活粤港澳大湾区5000余家深度合作单位资源，发挥政校行企共育人才的优势，获取最新行业发展和人才需求，汲取用人单位对学校人才培养、课程建设、就业育人等工作的意见反馈。下一步拟计划在5-6月实地走访横琴、广州、佛山等重点行业企业，线上开展深圳优质企业直播带岗招聘活动，增加访企拓岗数量150家以上。
学校党委书记、理事长廖立国与校友企业代表交流
学校党委副书记、校长刘鸣、
党委专职副书记潘锋、
副校长程春梅一行
与广药白云山化学制药（珠海）有限公司
座谈交流
学校党委委员、纪委书记、副校长黄学寿、
党委委员、副校长方壮坚与来校招聘企业代表
交流
金湾区人力资源和社会保障局一行
来校交流座谈
广东省人力资源研究会一行
来校交流座谈
四、“校园招聘”增效行动
为抢抓毕业生离校前求职关键期，学校全部有毕业生的16个二级学院结合专业特点开展小而精的学院专场招聘会，现场配套开展“1+3”就业育人主题活动，即1场专场招聘会，1场行业及朋辈主题分享会，1场简历门诊及个体咨询活动，1场大学生应征入伍宣传咨询活动。招聘活动共计参会企业196家，提供岗位2722个，参与学生4881人次，其中参加面试2414人次，意向签约890人次。同时，广东省2024届普通高校毕业生系列供需见面活动——21地市区域系列大型公益网络招聘活动（珠海专场）火热开展中，截至目前参会企业225家，提供岗位8863个，涵盖行业多、范围广，为毕业生搭建多元化平台满足不同需求。从招聘单位数据反映，物流、旅游、酒店等服务消费行业、金融行业、智能制造行业岗位需求较多，财务、行政、前端开发等岗位求职竞争指数较高。
各学院专场招聘会现场
21地市区域系列大型公益网络招聘活动
（珠海专场）
五、基层就业与征兵宣传
加速行动
以榜样为引领加强家国情怀引导，将个人理想融入服务党和国家事业发展之中筑梦远行。百日冲刺活动期间，招生与就业处、创新创业学院一行走访江门、惠州、潮汕等地区回访学校基层就业优秀校友代表，依据《珠海科技学院鼓励毕业生赴基层就业奖励实施细则》，为毕业生颁发“基层就业先进个人”荣誉证书和专项激励金5000元/生，近四年累计发放119.5万元。4-5月，通过采编制作两期“寻找宝藏毕业生”基层就业微视频，让更多的珠科学子投身基层，续写青春华章。同时，学校党委武装部联合招生与就业处、16个有毕业生的二级学院以在校退役大学生士兵组成的征兵宣讲团和关爱退役军人之家，在招聘会现场设立大学生征兵入伍咨询展位，面向16个学院开展为期11天的征兵宣传活动，据统计,本次招聘会累计发放征兵宣传册300余份，接受咨询100余人，实现“国防教育”与“就业指导”的双向推动。
学院专场招聘会现场开展征兵宣传咨询
学院专场招聘会现场开展征兵宣传咨询
走访基层毕业生代表——汕头市潮阳区路内学校
林小萱
走访基层毕业生代表——惠来县葵潭镇千南小学
黄英东、谢梦霞
“寻找宝藏毕业生”基层就业微视频
在百日冲刺促就业阶段，学校深度链接政校行企各方资源实现岗位供给、就业指导和服务等一站式服务，探索实践数智就业指导服务由传统式向创变式转变，就业市场对接服务由粗放型向精准化转型。打造资源整合集成、优势互补、合作共建、开发共享的实践育人平台，全力加快2024届毕业生就业工作进程，促进学校人才培养与大湾区产业需求紧密结合，助推粤港澳大湾区高质量发展。
中国教育在线实习编辑：司徒雅茵
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