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广东药科大学实干笃行 推动正确政绩观学习教育走深见效
2026-05-21 16:52:00
广东药科大学
  自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来,广东药科大学党委坚持高标准、严要求,紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求,锚定特色鲜明高水平药科大学建设目标,立足“大药学、大健康”学科专业布局,将开展学习教育与做好“十五五”规划编制、落实学科专业建设攻坚任务结合起来,一体推进学查改,切实推动学校“十五五”开好局、起好步。
  一、高位部署 统筹推进 推动学习教育走深走实
  学校党委把学习教育作为重要政治任务,建立“党委抓总、专班调度、专项督导”工作机制,确保学习教育高标准起步、高质量推进。迅速成立领导小组和工作专班,明确13项重点任务,召开学校党委常委会以及党的建设工作领导小组(扩大)会议10次,传达学习中央、省委有关通知、答复、提示等文件30多份,确保上级精神第一时间传达到位、部署到位。分级分类加强对二级党组织、基层党支部的指导,召开专班工作调度会4次,印发工作提示11期、月度指引2期,统筹抓好各级党组织学习教育的组织动员和任务落实工作。组建专项督导组,深入三校区五校园一线实地检查、随机抽查、约谈提醒,对整改不力单位下现场督导跟进,同步将督导结果纳入年度党建考核和干部考核评价体系,倒逼责任落实。
  学校坚持通过系统化部署与闭环式督导,将正确政绩观贯穿办学治校全过程,把学习教育责任链条与学科专业建设攻坚任务深度绑定,为“药类创先、医类进位、工学调优、基础强化”的特色发展路径提供了坚强组织保障,确保改革发展始终沿着特色化、内涵式方向稳步推进。
  二、以学铸魂 以学促干 夯实思想理论根基
  学校坚持把“四个深入学习”作为学习教育的首要任务并贯穿始终,坚持原原本本学,融会贯通学,联系实际学,着力推动理论学习深化内化转化。学校党委领导班子以上率下、示范引领学,通过“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习等形式开展专题学习。高标准举办学习教育读书班,聚焦专题学习与干部赋能,构建“动员领学+专家导学+集中研学”三维学习体系,累计开展专题学习3场次,覆盖1563人次。党委书记作开班动员与专题报告,锚定实干实绩导向;特邀同济大学、中山大学、厦门大学知名教授开展专题辅导,精准对接学校“十五五”规划编制、学科专业建设攻坚等中心工作,提供理论支撑与实践路径。将学习教育有关内容纳入学校党校和分党校党员、干部教育培训主体班次,开展笃行大讲堂干部培训等专题培训10期,覆盖3000人次。在全校范围内组织开展教育教学思想大讨论,紧扣“学科专业建设攻坚”,以“1+8+N+1”系列活动为载体,聚焦重塑育人理念、教学内容、教学模式、评价方式、师资队伍和培养模式等六个方面系统谋划改革方向与发展路径,推动学校在新起点上实现新一轮跨越式发展。
  学校坚持学用结合、以学促干,注重将学习研讨与立德树人根本任务、医药院校办学特色深度融合,进一步统一思想、凝聚共识,推动全校党员干部强化战略思维、特色意识,把心思和精力集中到立德树人、内涵发展、特色创优上来,以正确政绩观引领学校再定位、再出发,为建设特色鲜明高水平药科大学凝聚强大动力。
  三、对标对表 精准把脉 找准短板弱项
  学校党委坚持问题导向,认真落实“三个对照”要求,将学习教育查摆整改与中央巡视反馈意见整改、教育系统突出问题整治、2025年度校领导班子民主生活会查摆问题整改紧密结合起来,学校党委主要领导亲自把关,学校党委常委会会议专题研究讨论,确保问题查摆精准、整改措施有力、责任落实到位。学校党委严格对照《政绩观偏差主要问题清单》,深入剖析根源,校领导班子带头查摆问题24个,制定整改措施75条;二级单位领导班子查摆问题530个,制定整改措施725条,逐项明确责任人和完成时限。结合中央巡视反馈意见整改、教育系统突出问题整治,紧盯学校年度重点目标任务查摆问题,通过领题调研、座谈交流、实地走访、校领导接待日和书记、校长信箱等多种途径,拓宽问题查摆渠道,面向广大师生征集关于树立和践行正确政绩观的意见建议74条。
  学校坚持精准查摆并梳理出学科专业与产业需求适配不足、药医工交叉融合不深等制约特色发展的重点问题,为优化“大药学、大健康”人才培养体系、破解学科专业建设堵点提供精准靶向,推动学校特色发展从“模糊发力”转向“精准攻坚”。
  四、实改实干 靶向攻坚 以实效检验学习成果
  学校坚持当下改与长久立相结合,把整改实效转化为师生可感可及的办学成果和民生举措。学校领导带队赴佛山市三水区、怀集县推进“双百行动”校地合作,考察无抗鳜鱼养殖、正本三清代用茶等重点项目落地情况,推动以成果转化服务地方发展;带队走访国药集团一致药业、中科院华南植物园等企业单位,深化访企拓岗,推进产教融合、拓展就业岗位,精准对接师生就业与发展需求。校工会实施教职工健康守护等10项年度民生实事,教务部推出数智化教学能力提升系列培训,学工部AI赋能就业平台,精准举办13场医药专场招聘会,提供近7000个岗位,财务与资产、总务后勤部门高效响应报销、宿舍改造等诉求,中山校区办高效推进校园环境治理、食堂膳食质量提升等民生问题解决,附属医院上线AI导诊数字人,开展义诊科普服务近万人次。全校累计办实事169件,让师生感受到实实在在的变化。将学习教育与“学科专业建设攻坚年”深度融合,制定《攻坚行动实施方案》,把任务分解为可量化指标,实行“月调度、季通报、半年盘点、年终考核”机制。党委书记带头、班子成员领题,围绕学科建设、人才工作、学生社区、“十五五”规划、人才培养方案修订等深入基层调研19次,以硬招实招破解发展难题,推动重点任务落地见效。
  学校坚持以整改实效赋能“大药学、大健康”学科专业特色发展,扎实推进药医结合、药工融合、药食妆养协同、药管经文融通,深化产教融合与科教融汇,重构基层教学组织与教师能力体系,让学科专业建设攻坚成果落地生根,推动特色鲜明高水平药科大学建设取得实质性突破。
  下一步,广东药科大学党委将持续锚定“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求,紧扣立德树人根本任务,在提高思想认识、整改突出问题、立好制度规矩上聚力用劲,将学习教育与学校“学科专业建设攻坚年”重点工作紧密结合、同向发力,以务实举措和扎实业绩服务教育强国、健康中国建设,奋力推动特色鲜明高水平药科大学建设再上新台阶。
  编辑:林剑 通讯员:姚轩
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