中国教育在线

（一）考试考试采用笔试、考察座谈、面试的形式进行。01-23岗位：符合报名条件的全日制博士研究生直接进入面试环节；其中23#岗位需要进行岗位计算机能力测试。24#岗位需要进行笔试、面试（符合报名条件的全日制博士研究生直接进入面试，不需笔试）。经过资格条件初审，符合报名条件的报名者可参加笔试，通过电话或电子邮件通知参考人员。

1. 笔试：笔试主要测试应聘者履行岗位职责所应具备的基础知识和专业知识。考试时限90分钟，满分100分，合格分为60分。所考内容不指定考试用书。笔试初定9月下旬，具体时间和地点详见通知或准考证。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内通过学校网站（http://www.pyp.edu.cn/news_more.asp?asid=1&bsid=6）公布。

2．考 察座谈：进入面试环节的应聘人员参加用人部门的座谈会，主要考察综合素质：性格、为人、个人修养、应变能力、专业能力、发展潜力、工作态度、团队精神、对岗位的认识与理解等方面的情况。同时让各位应聘者了解所应聘岗位的现状、发展前景、岗位职责、个人发展方向等方面的情况。

3．面试：根据笔试成绩，各岗位原则上按1：3的比例在分数合格者中从高到低确定参加面试人员名单（符合报名条件的全日制博士研究生直接进入面试）。面试对象人数不足1：3时，由学校决定是否进行面试。面试人员名单和面试时间将在广州人事网与学校网站公布。学校成立公开招聘专家组（评委人数为奇数且不少于7人），对应聘人员面试完毕后当场评分、统分，并向应聘者本人宣布面试成绩。

面试形式：①教师岗位（01-22#）：包括试教和答辩两个科目，分别考察应聘者教学能力和专业理论、专业技术、科研、语言表达能力等方面的综合素质。成绩分别采用百分制，总成绩为:试教成绩（占50%）+答辩成绩（占50%）。②教辅岗位（23#）：包括面谈、答辩和计算机能力测试两个科目，分别考察应聘者与职位相适应的政治思想素质、业务素质和实际工作能力，包括应聘者的思路、逻辑和语言表达能力，及计算机应用能力。成绩分别采用百分制，总成绩为: 面谈、答辩成绩（占50%）+计算机能力测试成绩（占50%）。③管理岗位（24#）：采用面谈、答辩形式，主要考核应聘者与职位相适应的政治思想素质、业务素质和实际工作能力，包括应聘者的思路、逻辑及语言表达能力，成绩采用百分制。面试时间：另行通知。3. 面试成绩面试成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，且面试成绩必须超过85分者方可录用。

（二）体检

以面试成绩高低顺序及成绩最低控制分数线，按招聘岗位数1∶1的 比例确定体检名单，体检参照“广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）”及“广东省教师资格申请人员体格检查标准”。考试成绩相同时，可以通过加 试方式确定人选。拟聘人选统一到指定的医院进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按面试成绩高低顺序在合格人员中递补。

（三）考核：由公开招聘工作组对体检合格的应聘人员进行考核，考核内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等。

（四）确定拟聘人员
根据综合测评、体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，由学校领导班子集体讨论确认拟聘人员。

（五）公示
在中国广州人事网及学校网站公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。
 
四、其他事项
纪律与监督要求按《广东省事业单位公开招聘人员办法》中相关规定执行。本公告由广州番禺职业技术学院人事处负责解释，招聘工作由学院纪委监察委员会负责监督。
招聘工作咨询电话：020-84734666（广州番禺职业技术学院人事处赖老师）
招聘工作监督电话：020-34874595（广州番禺职业技术学院纪委罗老师）