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　　培养科技领袖和未来企业家，坚持科研-产业相结合

　　主持人：我看到学校的介绍资料里说，我们要培养全球科技领袖，和未来企业家，您认为这种愿景的底气是从哪来的？

　　孙老师：我们会强调在科研之外，能跟产业界结合，另外我们成立了一个产业顾问委员会，邀请全球知名企业的企业家，尤其做技术的那部分人员，让他们参与进来。清华-伯克利学院之所以选择在深圳这个地方办学，就是看重深圳跟整个产业的距离更近一些，我想这会是TBSI的一个特色。

　　深圳也有环境优势，事业留人+超高薪资

　　主持人：以您多年的工作经验，您觉得人事招聘在目前这个阶段面临什么困难吗？

　　孙老师：我觉想国内一线城市都面临类似的问题，比如，深圳房价很高，同时还要考虑环境等等因素……当然这两年我们开始意识到，生态环境上深圳可能比北京更好了，但是软的环境，我指文化环境，深圳还是有欠缺的。不过深圳依然存在它的优势，我个人对TBSI引进人才是充满信心的。

　　主持人：说到环境，还想问问，TBSI是给了人才什么待遇，然后又是怎么留住需要的人才的？

　　孙老师：高等学校，或者说教育行业，最需要的事业留人，感情留人，第三个是待遇留人。对于TBSI，无论哪一方都给了很好的政策，有可能实现更具吸引力的薪酬，助理教授年薪40-60万，副教授50-70万，教授60-120万，另外我们本身就拥有很好的生源和实验条件，所以通过这个来尽力吸引人才，延聘人才。

　　主持人：那请介绍一下学院未来的规划。

　　孙老师：学院各方面都在建设发展，第一批博士生30人，2015年9月已经入学了，但是按照我们5年的规划，接下来要达到1000人在校生，100人师资队伍，逐步地来做，一年大概有8到10个全职教师加入。硕士生则是2016年9月入学，我们已经通过推荐免试的方法，在今年内完成招生了。那么今天受这个采访，我们也希望借此TBSI的影响，毕竟是在华南地区，你们今天办这场活动，我也很高兴过来参加。