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　　广东省教师工作会议12日上午在广州闭幕，会议讨论了《广东省人民政府关于加强高素质专业化教师队伍建设的意见(讨论稿)》。据悉，“十二五”期间广东省政府计划每年新增5亿元实施“强师工程”；农村学前教师也将被纳入上岗退费范围。广东省省长黄华华出席今天的会议并发表讲话。

　　黄华华指出，近十年间，广东省教师队伍建设显著加强，但同时也存在“学前教育教师和职业学校教师十分紧缺”等问题。黄华华说，高校毕业生到农村从教上岗退费政策实施以来，共招录了2万多名高校毕业生到欠发达地区农村学校任教，接下来要进一步把农村学前教育教师也纳入上岗退费范围。

　　黄华华还强调,要把师德表现作为教师考核、聘任和评价的首要内容，把师德建设作为学校办学质量和水平评估的重要指标。广东省教育厅厅长罗伟其在接受记者采访时表示，“师德考核的评价标准不会一刀切，将交由各学校自行制定。”

　　据悉，省政府计划在“十二五”期间，每年新增5亿元实施“强师工程”，新增教育经费主要用于完善教师工资福利保障机制、加大教师培养培训经费等方面。把教育投入的重点从以改善办学条件为主向提高教师素质与完善办学条件并重转变。

　　会议指出，接下来教师队伍建设的任务之一是尽快研究实行城乡统一的中小学教师编制标准的办法。罗伟其分析，按照原有编制标准，在城市无论按照人头数或者班级计算，教师编制人数差别不大，但是在农村无论按照何种方法计算编制都会遇到问题。据悉，由省政府协调相关部门制定，并提交会议讨论的《广东省人民政府关于加强高素质专业化教师队伍建设的意见(讨论稿)》，已包含相关方面的内容。

　　会议还提出“要加快推进义务教育阶段教师资源均衡配置”。要求建立县域内教师定期流动制度，即义务教育阶段教师在同一所学校连续任教一定年限的要进行交流。(林世宁)