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　　女博士找不到爱情

　　辞职不成状告学校

　　双方最终达成调解协议，女博士赔67000 元获准辞职

　　安微消息 日前， 一起看似普通的辞职事件，因为当事人的博士身份和她独特的辞职理由， 在蚌埠市成了关注的焦点。

　　刚刚学成归来的女博士王丽（化名）因为辞职未获批准，将安徽财经大学告上了法庭，理由是在蚌埠找不到爱情，请求法院做出判决。

　　她辞职的理由能否成立？ 法院又会做出怎样的判决？

　　签协议书毕业回母校工作

　　据市场星报报道， 今年30 岁的王丽，1999 年以优异成绩考入安徽财经大学。

　　2002 年11 月，王丽作为优秀毕业生，被学校推荐免试读硕士研究生。研究生毕业后，她留在了财大任教。

　　2008 年6 月， 已经是高校讲师的王丽考上了南京大学的博士研究生。为了培养高层次人才，财大与其签订了一份《协议书》。协议约定：毕业后，王丽应按期到学校工作， 五年内不得以任何理由提出调动； 如王丽不按期回甲方学校工作，或者虽回去， 但工作不满五年即要求调离甲方， 均视为乙方违约； 乙方如违约， 应向甲方支付违约金30000 元（所交保证金抵违约金），并偿还学习期间从甲方借支的生活费及其他费用， 如硕士也是学校委托培养且服务期不满的， 连同硕士违约金45000 元一并计算。

　　找不到爱情辞职愿赔12 万

　　2011 年5 月，王丽即将博士毕业。就在财大欢迎她学成归来时，等到的却是一份书面辞职申请，理由是她在蚌埠找不到爱情。

　　王 丽说， 辞职完成是因为个人问题。她热爱母校，热爱的教师事业，她不想离开母校。但是，王丽认为，她今年30 岁了，至今未找到合适的人生伴侣。蚌埠是个发展中的城市，社会氛围和她个人的活动范围有限，她希望改变一下环境，也许能解决“找不到爱情”这一棘手问题。

　　她同时表示，愿意承担协议约定的法律赔偿责任。按协议的约定，王丽应支付将近12 万元的赔偿金。

　　女博士称在蚌埠找不到爱情 辞职不成状告学校　

　　状告母校理由令法官惊叹

　　王丽辞职报告，财大没有给予回应。财大的态度很明确，自己辛辛苦苦培养的人才，岂能轻易放飞？

　　辞职报告石沉大海。王丽急了，6 月17日，她向蚌埠市人事争议仲裁委员会提交申请书，要求裁决准许辞职。但是三天后，蚌埠市仲裁委做出决定：王丽的申诉请求不属于人事争议仲裁的受理范围，不予受理。

　　6 月22 日，王丽一纸诉状将财大告上了法庭，同时她将一份辞职申请也交给了法官。看到王丽的辞职理由，连主审法官也不得不惊叹：这个理由太绝了，明显高校没法满足，而且理由又入情入理，在法律允许的范畴内，不得不酌情为她考虑。

　　对簿公堂找不到适用法律

　　为了应对这场官司，安徽财经大学也是全力以赴，派出了一名法学教授作为代理人，准备与王丽对簿公堂。

　　这位教授向法官提出，高校教师的待遇是参照公务员标准实施，因此，王丽的辞职应按照《公务员法》的相关规定。而依据《公务员法》第八十一条第三款之规定：重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的，不得辞去公职。而财大交给王丽的一个项目尚未完成，因此，王丽不得提出辞职。

　　但早在2003 年8 月，最高人民法院出台了一个司法解释：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。而财大显然属于事业单位。

　　双方最终达成调解协议

　　而按照《劳动合同法》第37 条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　考虑到原告的实际情况，以及被告高校所面临的人才稀缺压力，蚌山区法院组织双方多次协商，日前终于达成了调解协议：原告王丽可以去外地发展，但名义上还在财大工作。王丽于2013 年6 月前赔偿高校违约金67000 元，财大同时为原告王丽办理完辞职手续。（寇学年 张火旺 王旭东）