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　　新闻背景：“保教费从900元/生/月下调为720元/生/月”、“教职工工资高于本街道平均工资水平10%以上”……近日，广东省深圳市宝安区一些民办幼儿园纷纷作出类似承诺:给孩子降学费，给老师提工资(据10月27日《人民日报》)。

　　网友张传发：幼儿教育，民生之大事。当下的幼儿园，大多存在两方面问题：对学生“收费高”，给老师“工资低”。在这种背景下，深圳市宝安区“对症下药”，“给孩子降学费，给老师提工资”，这种“有降有升”，既减轻了家长们的经济负担，又有利于稳定老师队伍，受益的是下一代，可喜可嘉！

　　不过，既要“有降有升”，也要“优胜劣汰”。众所周知，“无利不起早”，特别是民办幼儿园，应该允许人家有个适当的“获利空间”。同时，“有降有升”之后，应防止一些幼儿园“堤内损失堤外补”——或在教学设施上“偷工减料”，或在教学质量上“少慢差废”，或在餐食供应上“短斤少两”。幼儿教育，除了政府增加必要投入和适当减免税费之外，无论公办还是民办，都有必要对其“严加考核”。不仅要让幼儿家长和老师们对幼儿园进行“定期的无记名投票”，对“后三名”进行“一轮警告，二轮淘汰”，政府相关部门也要经常对幼儿园进行监督，以达到“优胜劣汰”的效果。既要“有降有升”也要“优胜劣汰”