公开公正公平的考试体现广东吸引优才诚意　

　　9月8日，广东省市联合公选百名年轻干部笔试结束。据悉，改卷工作9日起在广州进行，本月中旬可出成绩，之后进入面试和测试阶段，预计本月底考察对象可确定。

　　“这次公选充分体现了公开公平公正，体现了广东吸引优秀人才的诚意。”8日参加考试的海内外精英心态平和，对公选的“阳光操作”赞誉有加，对有关部门提供的人性化服务大加称赞。

　　在华南农业大学考场，广东省委组织部为应考者设置了休息室，并提供免费午餐。一位来自山东的应考者告诉记者，本次公选的报名并未要求报考人员必须提供单位证明。他周六从山东飞来广州，考完后即返回，一点也没有耽误工作。

　　昨晚，北京首都师范大学考场的试卷已运抵广州。据介绍，笔试成绩出来后，将按职位1：6的比例确定各职位组进入面试人员。面试成绩按专题发言（占40％）、结构化面试（占40％）、人机对话（占20％）计算得分。加试外语口语，不计入面试总分，但须达到合格分数线。然后，依照面试成绩由高至低，按职位1：2的比例确定各职位组进入领导能力测试的人员。测试成绩按驻点调研（占40％）、情景模拟（占30％）、无领导小组讨论（占30％）计算得分。面试成绩和测试成绩各占50％的比例，依照综合成绩确定考察对象。

　　试题紧扣热点热门词汇频现　

　　“人人有话说，说好不容易”　

　　“科学发展”、“排头兵”等热词频现，“干部浮躁”、“双转移”等热点入题……9月8日开考的广东省市联合公选笔试试题紧扣实际，但“人人有话说，说好不容易”，报考人员普遍认为，考题充分反映了这次干部选拔的目的所在，有很好的导向作用，有利于选拔出真正的优秀人才。

　　据介绍，本次公选的笔试试题中，除了外语由广东省委组织部委托有关专家出题外，其他两科目均由中组部考试测评中心出题。

　　综合科目：问策科学发展观

　　9月8日上午开考的综合素质科目，有单选、多选、判断和论述等题型。

　　科学发展入选考试内容，试题要求应考者写一篇千字左右的文章，阐述自己对又好又快、科学发展的理解。该科目中还体现了鲜明的“广东特色”，试题要求应考者根据广东省委十届二次全会的精神，自拟题目，就如何发挥排头兵写一篇文章。此外，针对目前的干部作风问题，有题目要求就现在干部有浮躁倾向，静不下心、跑官要官等行为，分析原因，提出对策。

　　案例科目：考核实际领导力

　　领导工作案例科目，考查的是报考人员的领导能力。案例科目分党政干部、高校、企业三类。

　　在党政干部类案例题中，一个题目主题是调查研究。某市一领导做关于环境污染整治工作的调研，浮光掠影，看到的是一片清明景象，完成调研后马上就有群众投诉。请分析调研过程中存在的问题，并阐述自己针对此问题的调研思路。

　　在企业类中，“省属国企如何提升竞争力？”是其中之一。

　　外语科目：写作英文祝酒辞

　　考题涉及了众多近年来的热点词汇，出现了文化软实力、小康社会、科学发展等热词；完型填空是关于北京奥运会圣火传递的；阅读理解，一篇是关于股市的，一篇关于社区卫生服务，一篇是关于群众满意度测评的；作文题要求考生以某市领导的身份，就欢迎前来参加博览会的各地嘉宾的宴会写一篇祝酒辞。