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　　创新机制

　　57%的毕业生进入国企工作

　　疫情发生以来，学校一直把就业工作作为重中之重来抓，组建了就业工作领导小组，建立毕业生就业工作领导责任制。同时创新性地形成“就业部门主要负责、二级学院主体实施、全体教师主动参与”的全员齐抓、分层管理的就业工作机制。

　　在日常的工作中，学校结合全国毕业生就业创业“百日冲刺”十大专项行动及广东省推进普通高校毕业生就业工作八大政策措施，千方百计地通过线上线下就业指导、企业宣讲、职业咨询等方式，分类指导、动态跟踪，让学生明确职业定位，提升求职技能，帮助毕业生尽早就业。在推进企业稳岗扩就业行动中，落实政策性岗位数达到1545名，57%的毕业生进入国有企业工作。在升学吸纳行动中，学校2020届毕业生录取本科人数较往年增幅达205%，创下历年来普通专升本人数的新高。

　　学生陈文辉带着“优秀士兵、训练标兵”的称号及三次部队嘉奖等荣誉，结束了军旅生涯，回到广州铁职院城市轨道交通运营专业学习才一年，就在校园招聘中通过考核被广州地铁订单培养。

　　经过近两年的订单学习、跟岗实习，今年6月份，他已经顺利毕业成为广州地铁集团公司一名电动客车司机。陈文辉激动地说：“在部队里保家卫国，在工作中维护社会稳定，我将不负重任、不辱使命，保障每趟列车的出行安全，保护人民群众的生命安全，为和谐社会建设继续奉献我的青春力量。”今年和陈文辉一样通过订单培养服务在广州地铁日常运营中的2020届毕业生还有560余名。

　　在做好学生就业工作的同时，学校也积极帮助企业复工复产，5月份起，连续五批次为深圳地铁集团有限公司输送司机岗、站务岗、通信岗等岗位毕业生370多名，为城市轨道交通安全运行保驾护航。

　　建档立卡

　　贫困学生就业100%

　　学校围绕“3个100%”(即建档立卡贫困学生就业100%、贫困生就业帮扶100%、就业信息真实度100%)的目标，实行学校就业周报制，采取一生一策一帐，建立学生帮扶记录册，密切关注建档立卡学生、疫情重灾区毕业生的学习生活和就业情况，加强引导，精准施策，联系中国铁路武汉局集团有限公司、中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司等学生所属地企业，推荐学生就业。

　　截至8月14日，2020届建档立卡学生39人，100%落实就业单位;370名贫困生中落实就业人数为330人，就业率为89.19%。湖北籍毕业生24人，23人落实工作，就业率为95.83%。

　　今年毕业季，正在家乡参加疫情防控志愿服务工作的铁道运营专业学生王国斌，在家参加了学校组织的中国铁路青藏集团有限公司线上面试，他说：“在校期间我参加了车站站务员、售票员实习及春运期间的列车乘务员实训等工作，让我对铁路工作岗位有深入了解，在实践中结合所学专业课程知识熟练掌握了线路车站、调度行车、旅客乘降等复杂的运营关系，还参加了各种客运、接发列车比赛检验专业技能，所以在面试过程中能自信的回答面试官的所有问题。”

　　王国斌参加完面试说，“我还是一名建档立卡的学生，进校后学校老师全面了解我的家庭情况，将我评定为特别贫困学生，为我发放贫困助学金，帮助我完成学业，给予我生活、学习莫大的扶持和帮助，现在我已经顺利通过面试，公司将我分配到格尔木机务段，我将用我所学专业知识，服务西部铁路建设，回报社会。”

　　来源：广州铁路职业技术学院