根据教育部就业数据、中国教育在线就业数据报告、第三方搜索引擎平台数据，广东培正学院就业服务工作形式创新多样、成效突出，荣获2022年度高校就业工作创新奖。

　　近年来，广东培正学院高度重视就业创业工作，构建全员参与的就业指导工作体系，落实“一把手”工程。落实校长书记亲自抓，分管副校长主责抓，全体校领导配合抓，就业部门牵头抓，教学、学工、团委、创新创业等部门联动抓，二级学院主体抓，总支书记、院长具体抓，辅导员专门抓，系主任、专业负责人、论文指导老师参与抓的全体系工作机制，全员、全过程、全方位做好就业指导服务工作;落实“就业工作责任状”，执行就业进展日报、周报、月报制，就业率每日一报、一日一清、每周汇总。

　　积极拓宽就业创业渠道，加强与用人单位联系，建立用人单位优质资源库。联合广东省大学生就业创业智慧平台等举办空中招聘，同时汇聚各方力量组织线下招聘活动、宣讲会、专题讲座，积极通过就业网、新媒体平台发布招聘信息，推进创业带动就业。截至2022年12月31日，为2022届毕业生举办招聘会7场，参会企业1320家，提供岗位数5.5万个;通过就业网、公众号、微信群、QQ群发布招聘信息4143条，提供岗位数约3.3万个，合计岗位数量8.8万个，19.37个岗位/人;完成访企拓岗74家，走访成效显著。

　　构建党建、教学、科研、团学、就业五位一体协同育人机制，推进课程教学、学科竞赛、创新训练、社团活动、创业孵化平台建设，形成以课堂教学、实践教学、自主学习、社团活动和文化引领融为一体的创新创业教育体系。

　　精准帮扶困难学生。建立未就业学生帮扶动态台账，实行“一生一策”动态管理。认真负责地开展“五个一”活动，与毕业生谈一次话;与家长通一次电话;提供一个就业岗位;开展一次就业指导咨询;开展一次职业技能培训与提高的帮扶活动。

　　推进人才培养模式改革，丰富实验课程、实习实训、大创计划、学科竞赛、毕业论文、职业证书等实践内涵，形成分层次、模块化、全过程的实践教学体系，培养学生实际动手能力和应用技能。坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促创”，学生通过竞赛，锻炼实践动手能力，培养创新创业能力，提升就业竞争力。

　　广东培正学院将创新精神、创业意识和创新创业能力培养融入人才培养全过程，始终坚持以培养德智体美劳，全面发展的建设者和接班人为中心，以培养具有实践创新能力的应用型人才作为培养目标，以树立正确的就业择业观为导向，以校企行政家五方联动促就业为重要抓手，完善就业指导工作长效机制，实现充分就业，为服务广东经济社会发展贡献力量。