武汉科技大学外国语学院党委始终秉持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，从“学、严、行”入手，守正创新抓住机遇，锐意进取开辟新局，扎实推动学院党建工作提质增效。 

　　（一）在“学”上求突破，夯实思想根基 

　　武汉科技大学外国语学院党委始终把政治建设摆在首位，以思想铸魂为统领，进一步完善“思想引领、学习在先”机制，组织各党支部通过“三会一课”等方式读原著、学原文、悟原理，深入学习领会新思想，并引导支部成员主动学习“四史”以及世情国情党情等，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，学院依托“校内+校外”丰富的红色文化资源优势，打造“情景党课”新阵地，引导广大党员干部和青年学生党员通过寻访红色足迹、追忆历史征程，在行走中学史明史悟史，不断凝聚价值认同，铸牢思想基础。 

　　武汉科技大学外国语学院党委还积极培育党建特色举措，以学习强国的每日中华文化专词双译、每日一词、头条英文播报等栏目以及中国关键词、中国日报双语新闻等网站为主要载体组织各党支部开展双语理论学习，引导师生党员自觉学习双语理论知识。同时，党支部通过组织开展英语演讲比赛、英语辩论赛、英语风采大赛、外文歌曲大赛等特色文化活动，增强学习教育内容上的有效性和形式上的吸引力，有效提升师生党员的文化素养和综合素质。 

　　（二）在“严”上见真章，凝聚初心引力 

　　武汉科技大学外国语学院党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，结合新时代大学生思想变化的新特点，严格做好党员的选拔、培养、教育、管理等工作。学院党委逐步探索并完善了《外国语学院入党积极分子、发展对象考核自评表》，从横向和纵向两个维度出发，从思想素质、道德修养、学习成绩、日常表现、奖惩情况、集体贡献等方面保证了考核的全面性，并适度加大入党积极分子、发展对象在集体贡献、群众基础等方面的权重系数，以引导入党积极分子、发展对象充分发挥先锋模范作用。同时，探索并实施拟发展对象遴选答辩制度，发挥好答辩制度的“指导员”“督察员”和“守门员”的“三员”作用，通过看入党动机、作风建设、作用发挥的“三看”方式，防止党员发展的标准公式化和程序简单化。 

　　武汉科技大学外国语学院党委还着眼提升基层党建质量的长效机制，制定并完善了《外国语学院党支部工作评价指标体系》《外国语学院党员监督考核办法（试行）》等一系列党支部建设和党员教育管理的创新制度，使基层党建工作有据可依、有章可循、有据可查，不断加强党支部工作制度化规范化建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，同时对师生党员的培养管理也更加科学和规范，进一步提升党员队伍的先进性和纯洁性。 

　　（三）在“行”上下功夫，增强党性修养 

　　武汉科技大学外国语学院党委以创建党建品牌为契机，以提供专业化服务为宗旨，依托“党建+业务+服务”的工作模式，进一步优化学院志愿服务品牌——大学英语四六级公益讲座和专题辅导，组织优秀的师生党员为学校非英语专业的学生讲述四六级考试的具体形式、流程、方法技巧和解题策略。同时，学院党委还打造了外语角、外文文献阅读帮扶、红色场馆双语注释校对等具有专业特色的志愿服务活动，不断提升学院各党支部的志愿服务质量，提高了师生党员服务群众的意识。 

　　武汉科技大学外国语学院党委把社会实践作为学生党员培养教育的重要环节，充分利用校企合作资源，共建红色教育基地、志愿服务基地和社会实践基地，搭建长期服务合作平台，为学生党员提供更多服务资源，丰富服务内容，促进支部社会实践活动常态化开展，积极引导支部成员在社会实践中获得锻炼与成长。近年来，学院党委组织了以学生党员为骨干的暑期社会实践团队，在武汉市、襄阳市、十堰市等地开展双语国学课堂、英语教学与课业辅导等活动，提高了服务地青少年学习英语的积极性和主动性。这是学院党委发挥专业优势，加强乡村思想文化阵地建设的尝试性做法，同时也能够让学生党员将自己所学的理论知识运用于社会实践，进一步提高自身的工作能力，培养吃苦耐劳的精神。 

　　武汉科技大学外国语学院党委牢牢把握新时代党的建设和教育的总要求，多措并举充分发挥政治功能和组织功能，不断激活党建引领“红色引擎”，推动组织生活转化为增强党组织活力的“金钥匙”和淬炼党员干部党性的“大熔炉”，推进党建与事业深度融合，为学院高质量发展蓄力赋能。