活动过程精彩纷呈，首先是团队文化建设。200多名教职工分成16个小团队，在短时间内为自己队命名字，定下团队口号，并进行了颇有创意的队伍造型形象展示。

　　接下来进行的是《极速100秒》体验项目。给每个团队30张卡片，每个卡片上的图案代表一个数字，要求在100秒内，将卡片按照寓意数字从1-30排列顺序后一起交到教练手上，才算挑战成功!时间越快越好。

　　这是一个考记忆并要团队合作才能完成的团队拓展项目。老师们集思广益，合作分工。几轮比赛下来，从最初的100秒，到最快的队伍20多秒就完成任务，顺利达到训练的预期目标。

　　拓展过程高潮迭起，“百人战鼓”体验活动最为壮观：呐喊声，喝彩声此起彼伏。

　　这是100人同时挑战的项目。直径1.3米、高0.5米的大鼓上有100根绳子，要求100名成员每人拉着1根绳子，然后团队合作，控制大鼓颠起皮球，连续颠球次数越多即为胜出。

　　老师们一边颠球，一边异口同声点数：1，2，3……在老师们的通力合作下，成功颠球100下。

　　老师们异常兴奋，并表达了对中国共产党建党100年最美好的祝福。

　　廖珂校长说，一所学校必须师资优秀才能真正的持久优秀。好的学校，应该是朝气蓬勃、爱岗敬业、凝聚力强，对未来充满信心的。 我们要建立最优秀的团队，就会利用各种措施和机会，提升我校的教师队伍。每年涨工资， 让教师与学校共发展，给老师以舞台，教师的幸福指数与学校发展的步伐成正比，这样的学校最有吸引力，最有可能成为真正的“名校”。

　　通过本次拓展培训，学校的新老教职工增进了友谊，得到了深入交流，教职工更加明确了疫情期间学校工作的新特点、新要求。大家表示，将会把拓展中的最好状态带到新学期的工作中去，做到爱岗敬业，教书育人。

　　中国教育在线 林剑 通讯员 陈道宗